他，曾經是一位機關干部，卻自己砸破鐵飯碗，白手起家創辦上億身家的輝煌事業；他，是土生土長的孝感人，沒有顯赫的家世，憑著自己的勤奮、誠信和對事業的執著，一次又一次贏得了各級領導和同行們的肯定和贊譽；他，沒有驚天動地的豐功偉績，用自己的智慧和膽識，不斷歷練，追逐夢想，成長為一名有學歷、有職稱，擁有6家子公司、100多名員工的孝感地產界風云人物；他，沒有得天獨厚的優勢，以建造老百姓買得起的房子為已任，在孝感西城區先后開發建設了“港達家園”，“港錦新城”小區，為改善當地居民生活環境和提升居住品質作出了積極貢獻。
他，就是孝南區優秀民營企業家，湖北港達房地產開發有限公司董事長——曾慶云。讓讓我們一起走近這位樸實的企業家，追尋他奮斗的足跡，探尋他的筑夢人生。
自砸鐵飯碗 在市場的風浪中歷練
曾慶云出生在上世紀70年代初一個普通農戶家庭，1991年大專畢業后，分配到孝感市房地產開發有限公司，成為一名機關工作人員。當時在很多人眼中，他是幸運的，因為他端上了鐵飯碗，衣食無憂，旱澇保收�？商焐话卜值脑鴳c云并不滿足于現狀，總覺得機關的日子太平淡，對自己的發展束縛太多。日子悄悄流逝，曾慶云總在心里捉摸著，走出機關下海闖蕩，追逐心中的夢想。
新世紀以來，國務院已出臺城鎮住房制度改革的文件，取消單位福利分房，實行居民住宅貨幣化，私有化。自2003年以后，中國房地產市場已慢慢走向規范化，并出現房價小幅上漲的趨勢，一些大小房地產企業正紛紛搶占孝感的房地產市場。曾慶云憑著敏銳的經濟嗅覺和自己多年在房地產公司的工作經驗，他毅然決然選擇了辭職，他決定在房地產市場中去闖蕩一番。
走出機關，面對風浪滔天的商海，雖然天空廣闊無垠，但曾慶云背受巨大的壓力，也有過短暫的困惑，下海曾先后做過施工員、預算員、報建員等工作，但都平平常常，無驚無險。直到2011年注冊成立湖北港達房地產開發有限公司，全體股東推選他為董事長，事業開始慢慢步入正軌。在曾慶云的正確決策和全體員工的共同努力下，在短短幾年時間內，湖北港達房產公司已迅速成為一家集房地產開發、銷售、工程建設、建材、物業等多元化發展的公司。公司先后開發的項目有40萬方港達新城港達家園小區、港錦新城商住小區，還有其它項目正在規劃中。
港達家園起楊帆 港錦新城展藍圖
港達家園毗鄰孝感學院，濃郁的學習氛圍，讓業主浸潤濃墨書香。項目由17棟多層住宅組成，純現澆板房，南北通透，戶戶陽光充足，目前，小區已全部交房；港錦新城地處孝感城西，坐擁500畝森林美景，項目總建筑面積20余萬平方米由17棟高層建筑圍合而成，涵蓋99至275平方米近20種戶型，錯落有致的建筑，讓業主能夠享受“戶戶觀林，開窗見景”，能夠滿足各個層次的不同人群所需。港錦新城有很多創新和獨到之處，特別是項目所擁有的優勢，足以體現和凸顯出港達房地產公司的建筑品質。
看質量。港錦新城是高標準框架鋼筋混凝土高層建筑，相比傳統施工方式，整體性、抗震性、防滲漏性及防潮性更好。3米高層高，比普通住宅2.8米高20公分，室內無壓抑感，增加了室內通透感和空間感。
看戶型。港達公司所開發的項目，全部精選精致戶型，全明通透、方正，戶戶最大限度采光，大尺度布局，房間里的每一寸空間，每一處角落都激發出人們對于優雅生活的無限向往，并以絕對的藝術線條打造出不同的氣度空間，使得居住更注重舒適性、更符合居家的要求，打造優品居住實用法則，實現了居住環境的高舒適度。
看配套。港錦新城拿出4套住房全部贈送給小區業主，將一樓設為架空層，設立兒童樂園，為小區業主提供溝通、休閑娛樂的公共場所，讓業主體驗文化內涵的同時又享受樂趣，僅此一項價值達100多萬元。公司又投入100多萬元，在3號樓搭建空中花園，配上休閑坐椅等設施，為業主營造出一個安靜、悠閑、自然的居住環境。
看綠化。港錦新城綠化景觀采用園林設計師方案，引進百年以上稀有銀杏樹種，加之大量奇植名卉，投資巨大，讓小區四季環繞在天然氧吧之中，提高了小區經濟和觀賞價值，處處都能體現出高品質生活帶來的榮耀。
看物業。港達物業是港達是港達公司旗下的子公司，不以盈利為目的，全心全意為港達業主服務。物業公司始終堅持規范管理、精心服務、做小區貼心管家的經營發展戰略，讓業主永無后顧之憂，有港達物業相伴，為業主提供的貼心服務，讓業主住的安心、舒心。
人無信不立 市無信則亂
商海無涯信作舟。市場中流傳著這樣一句話：“誠信是最好的金字招牌”。雖然在現實生活中，言而無信、急功近利等一些不誠信的現象一定程度的存在，但曾慶云始終堅信市場經濟就是信用經濟，沒有誠信就沒有市場，經濟活動將難以健康發展。為此，他將“誠信、務實、發展、創新”作為企業的宗旨，以企業卓越的信譽一步步贏得了市場，搶得先機，獲得發展。
為在客戶心中樹立誠信的形象，曾慶去不惜代價，不計成本。在質量管理上，他嚴格按照國家建筑規范要求施工，高質量高標準，讓客戶買得放心，住得舒心。在物業服務上，他信守承諾，完善配套設施，強化物業管理，確保公司開發銷售的樓盤質量無缺陷，服務無投訴。多年來，曾慶云開發的住宅小區，物業管理服務好，住戶滿意率高，得到了新老業主一致好評。
誠信納稅是每個企業，每個公民應盡的義務。曾慶云深知稅收是國民經濟的命脈，當很多人千方百計為逃稅漏稅絞盡腦汁時，曾慶云卻旗幟鮮明地提出，納稅額的多少是衡量一個企業社會責任感的重要標桿。自企業創辦以來，他從未拖欠國家一分錢稅收，從未偷稅漏稅，總是在企業發展的同時，時刻不忘納稅的義務，幾年來，已成為孝南區掛口社區的納稅大戶，為當地經濟發展作出了積極貢獻。
捐資助學 扶貧濟困
作為民營企業家，曾慶云誠信經營，艱苦創業，在市場經濟大潮中壯大成長，他富裕不忘回報社會，不忘資助貧困學生。曾慶云說：我看到社會上有些孩子因為家里沒有錢而念不起書上不起學，我心里就很難過，我想盡自己的一份力量幫助他們。所以這十幾年來，我以資助貧困學生、幫助社會弱勢群體為我最大的榮幸，讓他們有文化有知識，將來成為對社會有用的人才，也為國家減少一點負擔。從2003年至2015年間，曾慶云先后資助過十幾名貧困學生，并捐資社會慈善活動，總計金額達到20余萬元。
以人為本 關愛員工
人才是企業的核心競爭力，自創辦公司以來，曾慶云一直尊重人才，珍惜人才，堅持“以人為本”，關愛員工，實行人性化管理，為員工提供多種福利。
為了讓員工安心工作，公司專門準備一套住房，并聘請專職后勤人員做飯，為員工提供免費中餐；逢年過節，為員工發放節日福利；每個員工生日，公司都會為員工送上生日禮金；員工子女就學的，公司提供幫助……每一項福利，都是對員工一份滿滿的關愛。對于特別優秀的員工，公司領導更是不惜代價，開辟特別晉升渠道，讓員工能更好地施展才華，有企業歸屬感。
“團結才有力量，誠信才有市場，實干才有業績，創新才能發展”，這是港達公司的企業宗旨，曾慶云就是用這樣的管理理念，踐行企業的使命，讓公司不斷發展壯大。從一個機關干部下海經商，到一個不乏掌聲和榮譽的優秀企業家；從兩手空空，白手起家，到一個注冊資金達2580萬元具有國家叁級房地產開發資質，并擁有6家子公司的董事長，曾慶云時刻不忘企業家的社會責任，他用實際行動樹立了一個勤奮創業，誠信立業的企業家良好形象！
