一個有著夢想的人，經過磨難的考驗和勤奮的思索，用執著書寫出了他人生中美麗的詩篇；一個創業者，在經歷漫長而艱難的追索之后，終于在自己喜愛的行業，打造出一片屬于自己的創業天地。

    他，就是李向東，一個地道的孝感人，憑著“只要努力去做，就一定會有收獲”的人生理念，一步一個腳印地從事建筑行業打工者成長為酒店總經理。

     1977年，李向東出生在豐山鎮王林村，因受到爸爸性格的影響，從小就學會自立、自強，有一種不服輸的韌性。1997年初春，高中畢業的他懷著對未來美好的憧憬，歷經艱辛輾轉北上北京，干起了建筑行當。

    “其實那時候心里一點底都沒有，連路都不知道該往哪里走�！背醯直本�時創業的艱難，李向東至今記憶猶新。

從2004年開始，李向東帶領施工隊伍，先后參與并完成了北京市郊外回遷樓，國家廣電總局，武漢CBD區沿海城市廣場等重點工程的建設施工任務。經過幾年打拼，勞務隊人數不但壯大達300多人，經他施工完成的工程，不僅能保質保量地完成工期任務，而且個人先后被評為優秀項目經理，先進個人等稱號。

2014年，李向東回到孝感經過走訪調查后，創辦了孝感市東鼎商務酒店，自己當老板，出任總經理兼董事長。此時，李向東深深的體會到，面對酒店業競爭日益激烈，針對同行不規范經營模式，使許多酒店經營陷入惡性循環、難以自拔的困境。但他始終堅信，只要堅持著、執著著，必定能成功，正是這種常人看似非常簡單而隨意的字眼，他卻品嘗著過程中的太多不易。

“開業那是一段比較艱難的時期，幾十號員工關注著我如何經營這家酒店、靠什么發展的問題�！被貞浧甬斈�，李向東至今難以忘懷，前幾個月，李向東一手抓經營，一手抓管理，披星戴月，“白加黑”、“五加二”地連軸轉，以至于員工中流傳了一句“酒店中不中，瞧瞧李向東”的口頭禪。經過三年多的艱苦努力，東鼎商務酒店發展成為一家集商務宴請、娛樂為一體的高檔酒店，年創收三千多萬元，擁有職員100余名。 

實踐中李向東深深體會到，優秀的企業必定擁有其特有的、優秀的企業文化，而優秀企業文化是企業經驗管理之魂魄；也必定是企業核心競爭力之根本！ 

在企業管理方面，李向東致力將自己的酒店打造成學習型企業，并不斷地營造企業歸屬感，每個月都會組織員工交流學習的機會，讓大家在緊張的工作之余，身心得到徹底的放松，同時，為了全面提高酒店各層次管理水平，提升細節服務品質而設計了各種專業培訓、技能大賽等主題活動。

隨著酒店業務逐步發展壯大，他引領企業向多元化方向發展，近年來，李向東積極響應國家綠色發展號召，投資在孝昌縣豐山鎮轄區創辦占地1000余畝東鼎生態，在周巷鎮轄區創辦100余畝的東鼎生態園。在孝感城區，他投資創辦了孝感東鼎酒店，以良好的品質服務打造成為城區一道餐飲酒店品牌，看好東城良好發展商機，購買武漢市民之家附近2000余平米的商住樓，開辦加盟酒店，搶占商機。此外，他還積極進軍建筑勞務產業，創立湖北億通勞務有限公司，幫助家鄉黨委政府積極組織和輸出勞務，每年創產值近億元。

“幫助別人，自己從中可以得到更大的快樂！”如今，這句話在東鼎商務酒店每一位員工都知道李向東樂于助人的人，他亦將此作為自己的一個信念，無論生活還是工作，李向東總是會站在他人的角度，為別人想到的更多。只要員工有困難，李向東都會給予全力支持。有一次，一個員工的父親病倒了，急需5萬元錢醫療費，李向東二話沒說，直接將錢打到這位員工銀行卡上，并安慰員工說：“錢不夠，我們想辦法，治病要緊�！�

在事業成功的今天，李向東一刻也沒有忘記家鄉父老，時刻關注著家鄉的建設。2015年，他資助3名貧困大學生學生。如今，這3名受資助的學生已走上工作崗位，在李向東的影響下，他們每年拿出部分財務，資助那些貧困山區的學生。

“創品牌酒店，做品牌服務人”是東鼎商務酒店及每一位為之奮斗的華明人美好的職業追求和崇高的共同愿景。作為酒店總經理兼董事長，李向東內心始終充滿著一種神圣的責任感和使命感。

相信在李向東及全體員工將付出一切努力為之拼搏奮斗！相信東鼎商務酒店迎接的必是一個更加燦爛的明天！